集团公司出台《专业技术职务和职业资格聘任管理办法》

 

日前集团公司出台《专业技术职务和职业资格聘任管理办法》，以加强集团公司专业技术人员和高技能人员队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性。

 凡是取得国家职称系列证书和国家职业资格证书的在岗的合同制员工都属于集团公司专业技术职务和职业资格聘任对象。

集团公司成立聘任委员会，负责评议、审定有关人员是否符合相应任职条件，审查、确认聘任结果。基层单位和集团公司机关设立考核组，根据本办法和本单位考核办法对本单位提出申请要求聘任的人员进行考核。专业技术职务和技师资格实行聘期制，一般1年为一聘期。考核结果分为优良、合格、不合格三个等级。每年7月份，对聘任对象根据工作需要按照程序进行聘任。