丽汽集团2020年夏季读书会暨半年度工作交流会圆满结束

7月29日-30日，丽汽集团召开为期两天的2020年夏季读书会暨半年度工作交流会。此次会议与以往的半年度工作会议不同的是：形式更加新颖、主体更加突出、安排也更加紧凑。会议采用读书会、半年度工作会议和退休人员社会化管理部署动员会三会合一的形式召开。主要议程包括专家讲座、各单位（部室）负责人交流发言、各高层领导交流发言、集团公司党委书记、董事长部署工作、市国资委领导讲话等。会议由集团公司党委副书记、总经理薛和有主持，各单位（部室）股级及以上150余人参加了会议。
       7月29日上午会议议程：特邀专家辅导讲座。集团公司邀请了丽水职业技术学院党委书记梁忆南，市政协常委、提案委员会主任熊佩飞两位专家作专题讲座。

梁忆南书记为大家作题为《世界大变局，中国新征程》讲座，精彩讲述了世界近一百年的巨大变化和中国处在新时代新征程等几个方面内容。他的讲座站位高远，阐述内容系统全面，数据详实，措施明确，给大家以深刻的启发。

熊佩飞主任以居家养老与社区建设为主题，从“现实中的养老社区、未来的养老社区、养老社区的实现路径、养老服务的业务模式和丽水养老的分析”五个方面，结合实例，围绕养老服务工作思路、政策趋势和近期工作进行了精彩讲解。
根据会议议程安排，29日下午各单位（部室）负责人作交流发言。各单位（部室）负责人围绕上个月黄伟君书记在专题党课上布置的“三个清”，结合本单位（部室）上半年工作做了回顾和分析，也对下半年工作提出了具体的思路和举措。

 群雁高飞头雁领，集团高层领导是“关键少数”，是各个单位（部室）的“头雁”。30日上午,读书会第三项议程：集团公司各高层领导作交流发言。站位集团未来发展高度，着眼集团发展经营全局，公司各高层班子成员分别从各自分管领域和有关专项管理方面作了全面、深刻、专业的交流发言。

30日下午读书会上，党委书记、董事长黄伟君做了题为《以最大的确定性去应对各种不确定性》的工作报告。在分析企业半年度工作的基础上，提出要运用好“统战工作”思维、“内循环”模式、“因人谋事”理念三个导向，把企业的劣势降低化解，把丽汽的品牌、资产、体制三大优势做大用足，以最大确定性去应对各种不确定性。针对集团公司处在疫情影响、高铁冲击双重阵痛期，黄伟君书记要求集团上下以务实工作举措为抓手，以持续工作创新为动力，以优良工作作风为保障，将深化改革进行到底。黄伟君书记还就公司推行退休人员社会化管理作了专题部署。

市国资委党委副书记陈巍参加了集团公司读书会并作重要讲话，陈巍副书记对丽汽集团此次务实务虚结合，在思考中抉择，在抉择中奋进的读书会给予了充分肯定。认为丽汽集团的转型升级要准确把握企业发展的大势，正确面对企业发展的困难，持续凝聚企业发展的合力。他强调:“大家应该清醒的认识到丽汽集团是什么样的企业？当前的丽汽遇到什么样的困难？现在的丽汽家底怎么样？当下的丽汽需要做什么？只有把这几个问题搞清楚了，才能对症下药，才能有针对性的去解决所遇到的困难”。会上，陈巍副书记还就推行国有企业退休人员社会化管理工作做了进一步强调和要求。
       最后，总经理薛和有就本次读书会精神的贯彻、落实和集团公司下半年具体工作强调六点意见，一要认真贯彻落实好读书会精神，二要聚焦改革强动力，三要强化管理增效益，四要创新思路谋发展，五要对标年度任务抓落实，六要狠抓安全生产保稳定。号召大家要以前所未有的危机感，来激励勇往向前的强大动力；要以责无旁贷的使命感，铸就舍我其谁的担当精神；要以全力而为的责任心，增强志在必得的坚定信心。相信办法总比困难多，我们一定能够走出疫情防控和高铁冲击双重影响的困境，一定能够实现企业健康发展。