充分发挥宣传工作树形象 立正气 提士气的重要作用 为企业发展保驾护航

    5月8日，集团公司年度宣传工作会议召开，集团公司董事长、党委书记叶茂出席会议并作重要讲话。叶茂书记在讲话中指出，宣传报道工作是一把手工作，是树形象、立正气、提士气的一个重要手段，各单位一把手一定要高度重视，把宣传报道工作当做真正重要的一项工作来抓实抓好。各单位通讯员、广大员工要向今天受表彰的优秀通讯员、通讯报道积极分子学习，增强责任感和荣誉感，要时刻树立自我宣传的意识，把写作和报道当做宣传、展示公司形象的一种手段，自觉地做好。

    关于如何做好今年的宣传工作，叶茂书记提出三点要求。

    第一，宣传工作要从全方位反映企业工作的广度、站在宣传工作是全体员工的一项重要工作的高度、立足有利于工作、有利于提高认识的深度来全面认识并加以推进。各位通讯员要通过细心地观察、发现“和谐稳定、健康发展”的新现象，用细腻的笔触撰写“和谐稳定、健康发展”的新人新事，加强这方面的宣传工作力度，树立企业形象、凝聚员工智慧，共同投身企业转型升级、挖潜增效的中心工作上来。要进一步理清转型升级往那里转、挖潜增效从哪里挖。我们要深入探索宣传工作的新方法、新经验，努力创新宣传工作思路和方式，不断加强新闻创新，展示工作亮点，增强宣传工作能力，改进文风，提高稿件质量。要及时总结以往宣传工作的好经验、好做法，充分利用公司现有的网站、微博、微信、报纸、宣传栏等宣传平台大力宣传。对传递正能量，推动企业可持续发展的人和事，我们要大张旗鼓的宣传报道，对负能量的，阻碍企业进步的人和事，我们要旗帜鲜明的反对。通过大力弘扬正能量，为企业发展营造良好的氛围，为企业发展奠定坚实的思想基础。要根据集团公司不同阶段的工作重点，主动调整宣传方向，唱响主旋律、掌握主动权、打好主动仗，以报道推动工作进步，以报道促进学习提高，以报道增强发展动力。

    第二，宣传工作要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的“三贴近”原则。企业宣传工作要取得实效，就必须从企业员工的实际需求出发，弘扬主旋律、提倡多样化、做到思想性、艺术性、观赏性的统一，使宣传工作与企业员工日益增长的文化需求相结合。只有充分调动更多员工的积极性，让员工人尽其才，才尽其用，把他们的聪明才智和创造力最大限度地发挥出来，为企业的兴旺发达增砖添瓦，才能促进企业的基业长青、持续发展。要用社会和大众能够接受的方式来组织和策划我们的宣传报道工作，使宣传报道既成为凝聚员工共识、维护企业发展的有效方法，又能成为加强对外宣传、增强企业美誉度的重要手段。因此，我们的宣传工作必须时刻坚持“三贴近”原则，不断创新，与时俱进。同时，在坚持这个原则过程中，还必须根据企业发展的不同阶段和不同情况，针对不同的工作对象，制定不同的工作内容，做到“因人而宜”“因事而宜”，只有这样，才能避免空洞的“说教”，才能凝聚广大员工的积极性和创造性，才能把员工个人的成长需求与企业的发展壮大视为一体，把“小我”真正地融入“大我”的发展之中，从而真心实意、自动自发地为企业的发展贡献力量。我们在日常写作中立足实际、立足生产、面向基层、服务员工，笔端要向下，要让员工成为宣传的主角，用看得见、摸得着的事实讲话，要紧紧围绕企业生产经营，把握正确的舆论导向，为生产加油鼓劲，起到外扬品牌，内鼓士气的作用。

    第三，宣传工作要把握权威性、时效性和适用性。一是要把握信息发布的权威性、提高信息撰写质量。信息发布、特别是对外信息发布，一定要强调权威性，一个信息只能一种口径，从一个口子出去。集团公司和各下属单位都要加强对外发布信息的审核，避免造成认识混乱。我们既要关心稿件的质量，更要关心通讯员的能力的提升。集团公司宣教部门要统筹安排，通过组织学习、培训、竞赛等方法，努力提高通讯员队伍的信息撰写水平，让各单位通讯员既能又快又好第一时间撰写出鲜活的信息，又能在写作的过程中不断提升写作水平，工作改进、学习提升“两不误、两促进”。二是要把握信息宣传的时效性，提高信息处理水平。时效性是宣传工作的最显著特性，也是新闻信息鲜活的最主要表现形式。所以，各种信息的传递、处理过程中，要把握时效性，让大家能在确保权威性的前提下，更快的获得各种信息。三是要把握宣传信息的适用性，提高决策服务水平。要充分发挥新闻在传递信息和服务决策上的功能，要注重传播有用、管用，适用的信息，我们要进一步研究企业宣传报道工作的规律，进一步掌握宣传信息工作的特点，使新闻报道成为服务企业发展的催化剂、促进剂、稳定剂、推动剂，服务企业“健康稳定、和谐发展”的总要求，服务企业“转型升级、挖潜增效”的主方向，为企业发展保驾护航。