浙江至逸文化发展有限公司公开招聘工作人员公告

浙江至逸文化发展有限公司（以下简称“浙江至逸”）因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘工作人员1名，聘用人员实行劳动合同制管理。

二、招聘岗位与条件

备注：专业名称参照《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风正派，未受过刑事处罚；

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；

4.招聘岗位资格条件详见具体招聘计划；

5.聘用人员在签订劳动合同后，在本公司最低服务期限为3周年。

注：报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以上条件。

（二）招聘岗位相关要求

1.招聘岗位所要求的工作经历的计算统一截止到2025年6月30日，“工作经历”以社保缴纳记录和工作证明（劳动合同或工作单位及岗位证明等有效证明材料）为准，在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

（2）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

（3）曾被开除公职或被辞退未满5年的；

（4）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

（5）在公务员招考（企事业单位公开招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的；

（6）现为丽水市市属企业员工，或原为丽水市市属企业员工、2024年6月1日以后解除劳动合同的；

（7）人民法院认定为失信被执行人的，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

（8）与丽汽集团班子成员、浙江至逸班子成员、报考岗位所在部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；

（9）具有法律规定不得录用的其他情形的；

（10）有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审核、综合比选、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名

报名时间：2025年7月23日8:30起至2025年7月29日18:00止，逾期不再接受报名

本次招聘采用线上或线下报名形式。

线上报名：将报名表（附件1）、个人简历、一寸彩色近照1张、学历学位证书（留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）、无犯罪记录证明相关证明材料等拍照或扫描电子版发送到电子邮箱：176010756@qq.com。

线下报名地点：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，携带上述材料到丽水市莲都区丽阳街516号丽汽集团副楼二楼综合办公室现场报名，电话：0578-2261409。

（二）资格初审

招聘计划数与报考人数不足1:3的，由浙江至逸研究是否核减取消招聘计划。

资格审核不通过人员，公司将通过手机短信或电话通知本人，请报名人员保持通讯畅通。

（三）资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，提供本人身份证（户口本）原件及其他报名时所提供材料的原件或证明材料到指定地点进行资格复审，时间地点另行通知。

确有特殊原因，可委托他人代审，代审者除携带上述相关材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

未按规定时间、地点参加资格复审，以及复审材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审合格者发放面试通知书。

（四）面试

报考人员凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试资格的，面试前24小时内入围面试人员放弃的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加的，视作自动放弃，不再递补。

根据报名人员提供的报名表等资料，审核通过后优秀者进入面试阶段，未进入面试人员不另做通知；经面试后择优确定聘用人选。

具体面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察

面试结束后，按照最终面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。

体检参照公务员有关规定执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作按公务员考录考察工作的办法执行。

如考察、体检不合格或放弃的，经浙江至逸研究决定可按最终成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、聘用

经体检、考察合格，拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从浙江至逸岗位调配。无正当理由逾期者或不服从岗位调配者，取消聘用资格，由浙江至逸研究是否递补。

在签订劳动合同前，拟聘用人员需解除与其他单位劳资、社保及证书资质挂靠等关系。拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。工资待遇按照浙江至逸薪酬有关规定执行。

四、其他事项

1.报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

2.本次公开招聘有关信息在丽汽集团网站、浙江至逸微信公众号公布，供报考人员查询和社会监督，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，报名时间过后不再接受报名。

3.本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

4.本公告由浙江至逸负责解释，报考人员如有疑问可在工作日上班时间（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00）拨打咨询电话。

监督联系电话：0578-2655390。

附件2.工作经历.doc

附件1.报名表.docx

附件3.委托书.doc

附件4.2025年浙江省公务员招考专业参考目录.xls

      浙江至逸文化发展有限公司

2025年7月22日