关于开展“最美班组”和“最美员工 ”评选活动的通知

各部门：
    创建最美行业是交通运输系统一项经常性的长期任务，该项活动的开展为西站的文明创建工作树立了新目标、提出了新要求。为实现西站文明创建工作新发展，经经理室研究决定，在全站范围内开展“最美班组”和“最美员工”评选活动，具体实施方案如下：
    一、总体要求：按照“见人见物见行风、向上向善向美丽”的交通系统创建最美行业建设年的工作要求，组织全体员工践行社会主义核心价值观，争做最美员工，争创最美班组，全力提升企业文明形象。
     二、活动领导小组
为确保活动顺利开展，成立以经理为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的活动领导小组。
    三、活动时间：2014年10月1日至2015年12月31日。
    四、参加对象：各部门（班组）、全体员工
    五、活动内容及形式
     （一）每季度评选“最美班组”2个，“最美员工”5名。
     （二）“最美班组”评选采用部门推荐，活动领导小组联评的方式；“最美员工”评选采用个人自荐或部门推荐（2-3名），候选人经全体员工投票（分值占总分的50%）和活动领导小组投票（分值占总分的50%）。活动领导小组在站服务总台设立投票箱，投票将采用无记名投票方式。
    （三）票数与分值转换公式：
员工投票得分：个人有效得票数÷总有效票数×50分
活动领导小组投票得分：个人有效得票数÷总有效票数×50分
总分=员工投票得分+活动领导小组得分
按总分从高到低最多取前五名进行“最美员工”表彰，若不足五名的，不另行增补。
    （四）“最美员工”推荐名单中，在全站员工投票过程中，所得有效票数未过总有效投票数半数的或弄虚作假的，将直接取消本次评选资格。
    （五）各部门推荐及个人自荐名单、书面推荐材料须在本季度末报办公室，逢双休日、法定假日，报送时间提前。如逾期未报送的，作自动放弃。
     六、评选条件
    （一）“最美班组”评选条件：
    1．完成下达的生产任务及各项工作指标；
    2．班组成员对工作认真负责，服务意识强，有集体荣誉感和团队精神，成员之间合作意识强，团结友爱；
    3．严格遵守各项规章制度，积极参加培训，有效完成各项培训计划；
    4．本季度好人好事、拾金不昧（以台帐为准）等优秀事迹，积极参与各类志愿者活动；
    5．本季度责任监管区域、工作场所的卫生保洁、控烟工作开展状况良好；
    6．本季度班组至少有3篇以上的通讯报道；
一票否决条件：
    1．本季度发生安全责任事故；
    2．组员在站动态考核及上级各类明查暗访中被发现有违规违纪行为的；
    3．本季度发生有责投诉的；
    4．本季度未组织员工进行思想道德、安全生产、优质服务、操作技能等方面学习、培训的。
    （二）“最美员工”评选条件
    1．优质服务，好人好事，有一定影响力，被新闻报道的；
    2．爱岗敬业，具有良好的服务意识和团队意识，在本班组内各项工作业绩都名列前茅（前三名），且起到一定示范带头作用的；
    3．具有锐意进取的创新精神，在日常工作中肯学、肯干、肯钻，能提出合理化建议，改善管理、提升服务、促进效益，并取得一定成效的；
   4．处理突发事件及时、得当，避免旅客、企业重大损失的；
   5．自觉维护企业利益和企业形象，大胆管理，为企业做出较大贡献的。
一票否决条件：
    1．在站动态考核及上级各类明查暗访中被发现有违规违纪行为的；
    2．本季度发生有责投诉的；
    3．本季度发生安全责任事故的；
评选实现一票否决制，申报班组、个人发现有一票否决条件中的任何一项的，取消参评资格。
    七、嘉奖：
    （一）“最美班组”：发文予以通报表扬，并给予500元的奖金奖励。
    （二）“最美员工”：发文予以通报表扬，并给予200元的奖金奖励。
    八、其他
    （一）各部门要高度重视，严防搞形式、走过场，宁缺毋滥，保证评选质量，确保活动扎实有效开展。
    （二）各部门要加大宣传力度，加强正面引导，营造良好的活动氛围。
    （三）“最美班组”、“最美员工”评选结果将作为2015年年终评优的依据之一。
    九、本次活动的最终解释权归经理室所有。
                                                                                         丽水市公路客运西站有限公司   
                                                                                                  2014年9月24日